V případě poskytnutí kompenzace ze strany úřadu práce bude muset uhradit kompenzaci. A to i tehdy, že by během řízení dlužné odstupné zaměstnanci vyplatil. Navíc dále platí, že poskytnutí kompenzace úřadem práce nezbavuje zaměstnance jeho nároku na vyplacení odstupného. Proto se jej zaměstnanec může ještě

ESF je hlavním evropským nástrojem na podporu pracovních míst, pomáhá lidem získat lepší zaměstnání a zajišťuje spravedlivější pracovní příležitosti pro všechny občany EU Zjistit více
činí 12 měsíců a cizinec potřebuje povolení k zaměstnání od Úřadu práce ČR. Z tohoto pobytu není možné na území ČR podat žádost o vydání jiného typu pobytového oprávnění. Zaměstnanecká karta je nejčastějším typem pobytu cizince za účelem zaměstnání. Je vydávána jako duální nebo neduální.
Celková dotace na zaměstnance může činit maximálně 4násobek (případně 6násobek) průměrné mzdy za 1. – 3. čtvrtletí minulého roku (tj. maximálně 104 288 Kč, případně 156 432 Kč) a vyplácí se maximálně po dobu 1 roku. Podporujeme flexibilní formy zaměstnání v podobě sdílených pracovních míst podle § 317a zákoníku práce či generačního tandemu. Dále poskytujeme příspěvek na zapracování, pokud zaměstnavatel přijímá do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání (UoZ), kterému ÚP ČR věnuje zvýšenou péči. Úřad práce ČR
Pokud si nejste jistí, jestli spadáte do režimu Antivirus Plus, kontaktujte nejbližší pobočku úřadu práce. Režim A. Pokud mají vaši zaměstnanci nařízenou karanténu, zaplatí vám stát 80 % mzdových nákladů na zaměstnance – nanejvýš 39 000 korun i s odvody na osobu. Režim B
. 146 76 187 283 26 269 285 231 24

dotace na zaměstnance z úřadu práce